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奇美與您-志工園地<>
宗旨  博物館為非教育體制之學習,隨著時代不斷變遷,其肩負社會責任越顯深重。

志工是最佳宣揚藝術的種子,值勤時服務親和、熱情真誠以待;不斷分享專業資訊、創造學習動機,帶給觀眾難忘感動,這就是奇美博物館志工隊所期許之最高服務精神。

奇美博物館自民國81年開始徵募志工,至102年5月1日休館搬遷為舊館時期;本組織章程與服勤守則辦法,適用於104年之後台南都會公園奇美博物館志工隊全體志工依據行事。
 
 

 
組織架構 
 

 
幹部與執掌  志工業務由博物館督導統籌負責,業務規畫主要在於如何推展使志工本身具有正向成長並提升持續參與服務的意願;從機構角度觀之,所得到的是穩定、優質服務人員。

奇美博物館志工隊,每位幹部皆特別肩負著重要任務,協助館方督導與志工夥伴間的訊息傳遞及教育推廣。志工組織所有執行、運作皆為自治,館方會定期舉辦幹部會議,讓各組之間能培養默契與共識,以達到橫縱之間充分溝通。

台南都會公園奇美博物館志工隊,主要幹部架構、產生方式與職務內容如下:

大隊長 
資格限服務滿三年以上志工,由幹部票選產生,任期年限四年,得連任一次。
執掌工作為協同志工督導溝通志工隊之需求及館務服務所需之事項,配合志工督導擬定行事曆並領導幹部推展隊務。
 

學輔長
資格限服務滿三年以上志工,基於學術專業考量,由學輔員互選產生,任期年限四年,得連任一次。
 

組長
各組設置一位,幹部資格則限服務滿二年以上志工,由組員票選產生。
組長執掌工作為推動相關行政服務事項、分派各組勤務、聯絡知會各組組員相關事項。任期年限二年,得連任一次。
 

副組長
由組長遴選產生,輔佐組長進行組務推展,亦為下屆組長之儲備幹部。
原則上為組長推派指定,如因其他因素無法接任,則經組員票選產生。
 

學輔
各組設置一位,幹部資格限服務滿二年以上志工,各組提報推薦名單須經基金會同意。
執掌工作為輔佐組員相關教育訓練工作,無任期年限。