大英博物館鉅獻《埃及之王:法老》
《埃及之王:法老》由奇美博物館與大英博物館共同合作,匯聚280件作品,是歷年埃及法老文物來臺規模之最! 從法老的多重角色出發,透過巨型雕像、金飾珍寶、外交書信等珍罕文物,一窺統治偉大古文明的現實和挑戰。
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地點
特展廳
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時間
2026.01.29 - 2027.01.10
NEWS
大英博物館 × 奇美博物館
史上最大規模 法老文物來台!
280件珍貴文物
黃金珠寶、陪葬珍品、神廟建築、巨型石雕
重現古埃及輝煌
《埃及之王:法老》由奇美博物館與大英博物館共同合作,匯聚280件作品,是歷年埃及法老文物來臺規模之最!本次展覽以嶄新的觀點切入,透過七大主題探索法老的多元角色。藉由巨型雕像、金飾珍寶、外交泥板書信等珍貴文物,窺見統治歷史上最偉大的古代文明之一的神話與現實。
誠摯邀請您與我們一同穿越千年時光,走進埃及之王的國度,認識法老神祕不凡的世界!
大英博物館
世界最偉大的博物館之一
位於英國倫敦的大英博物館(British Museum)成立於1753年,是世界第一座為公眾開放的公共博物館,也是全球最重要、最具影響力的博物館之一,館藏超過800萬件文物,其中古埃及與蘇丹的收藏逾10萬件,規模僅次於埃及本土。其使命是「來自世界,屬於世界的博物館」。
統御千年的王者
埃及君王統治埃及的時光超越三千年,從探索法老的意識形態和現實,進一步理解統治悠久強大古代文明的感受。
01|可能是阿蒙涅姆赫特三世的巨像頭部,約西元前1854–1808年。(EA1063)©大英博物館理事會
Head of a colossal statue, probably King Amenemhat III, c. 1854–1808 BCE.(EA1063)© The Trustees of the British Museum.

神與人的橋梁,崇拜與敬畏
法老被視為人神的中介,承擔維護宇宙秩序的神聖責任;身為大祭司,舉行祭儀是最重要的職責。

02|阿蒙涅姆赫特四世向亞圖姆神獻祭的銘牌,約西元前1808–1799年。(EA59194)©大英博物館理事會
Plaque showing King Amenemhat IV offering to the god Atum, c. 1808–1799 BCE.(EA59194)© The Trustees of the British Museum.
如何為王、如何統御
探索王國的統治者如何維護秩序與疆域,從外邦人、女王、非王室血統的繼位者?揭示其政治與神話交織的多重身分與挑戰。

03|沙納赫特國王擊殺敵人的浮雕,約西元前2686–2613年。(EA691)© 大英博物館理事會
Relief depicting King Sanakht slaying an enemy, c. 2686–2613 BCE.(EA691)© The Trustees of the British Museum.
黃金珠寶、神廟、莎草紙與千年巨石雕像
從祈求永生供奉的墓室浮雕到大型神廟,是神聖的信仰,是統治權力、對死後世界的追求,也是工匠驚人技藝的展現。

04|描繪辛努塞爾特二世王位名的飾物,約西元前1880–1874年。(EA54460) ©大英博物館理事會
Ornament depicting the throne name of King Senusret II, c. 1880–1874 BCE.(EA54460)© The Trustees of the British Museum.
05|拉美西斯二世巨像的拳頭,約西元前1279–1213年。(EA9) ©大英博物館理事會
Fist of a colossal statue of Pharaoh Ramses II, c. 1279–1213 BCE.(EA9)© The Trustees of the British Museum.
購票資訊
2025/11/20更新
| 票種 | 票種 / 票價 | 售票時間 / 購買方式 |
主題票 |
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★ 2025/10/20 中午12點啟售 ~ 售完為止 |
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★ 線上:2025/10/28 中午12點啟售 ★ 現場:2026/01/29 啟售
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贊助單位

特別感謝
安全協力

銘謝 Acknowledgements
仰賴大英各部門的投入、專業與合作,本展才得以實現。
We would like to express our sincere thanks to all the British Museum staff who have contributed to bringing this exhibition to CHIMEI Museum.
This exhibition would not have been possible without the dedication, expertise and collaborative spirit of numerous individuals from across the organisation.


